İnsan Kaynakları Analitiği Uzmanlığı Eğitimi
Eğitimin Amacı: İK Analitiğinin olgunluk seviyeleri için ne tür modellerin kullanılabileceğini, analitik yöntemlerin İK fonksiyonlarında nasıl kullanıldığı konularında katılımcıların bilgilerini artırmak ve kurumlarında İK analitiği uygulamalarını hayata geçirecek yetkinlik kazandırmak.
Potansiyel Katılımcılar: İK Liderleri, Yöneticileri veya Adayları, İK Süreç Sorumluları, İK Analitiği Çalışanları
Eğitim Süresi: 24 Saat
Modül Sayısı: 8 Modül
Eğitim Modülleri:
1. Modül: İK Analitiği Temel Kavramlar
- İK Analitiği Temel Kavramlar
- İK Analitiği Olgunluk Düzeyleri
- İK Analitiği Yol Haritası
- İK Analitiği Uygulama Süreçleri
2. Modül: İnsan Kaynakları Ölçüm Modeli ve Metrikler
- İnsan Kaynakları Ölçüm Modeli
- Model Karar Noktaları
- Veri Haritalama ve Metrik Oluşturma
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
3. Modül: Temel İK Analitiği Teknikleri-I
- Analitik Yönetim Teknikleri Temel Kavramlar
- Veri ve Değişkenlere göre Yöntem Seçimi
- Çok Kriterli Karar Verme
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
4. Modül: Temel İK Analitiği Teknikleri -II
- İstatistiksel Karar Verme
- Grup Farklılık Analizleri
- Korelasyon Analizleri
- Örnek Vaka Uygulamaları (Jamovi)
5. Modül: İleri İK Analitiği Teknikleri-I
- İleri Analitik Yönetim Teknikleri Temel Kavramlar
- Tahmin Analitiği Modelleme Yaklaşımı
- Model Doğrulama ve Karşılaştırma
- Örnek Vakaların Katılımcılarla Modellenmesi
6. Modül: İleri İK Analitiği Teknikleri -II
- Sınıflandırma ve Regresyon Algoritmaları
- Yapay Zekâ ve Derin Öğrenmeye Genel Bakış
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
7. Modül: Örnek Vaka Uygulamaları
- İK Analitik Türleri için Örnek Vaka Uygulamaları
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
- Katılımcı Proje Hazırlıklarının Değerlendirilmesi
8. Modül: Katılımcı Projelerin Sunumu
- Katılımcı Projelerinin Sunumu
- Eğitim Sürecinin Değerlendirilmesi