Farkındalık ve Yol Haritası Eğitimleri Nedir?
Bu kapsamda, Farkındalık ve Yol Haritası Eğitimleri, genel olarak AYM daha spesifik olarak İnovasyon ve İnsan Kaynakları bağlamında olmak üzer 3 şekilde gerçekleştirilmektedir.
Analitik Yönetim Farkındalık ve Yol Haritası Eğitimi
Eğitimin Amacı: Analitik yönetim modelinin ne olduğu, kuruma katacağı değerler, uygulama aşamaları ve nasıl bir yol izlenilmesi gerektiği konularında katılımcıların farkındalığını artırmak ve kurumların analitik yönetim yol haritası oluşturmaları için bir bakış açısı kazandırmak.
Potansiyel Katılımcılar: Kurum Sahipleri, Orta ve Üst Düzey Yöneticiler veya Yönetici Adayları
Eğitim Süresi: 6 Saat
Modül Sayısı: 2 Modül
Eğitim Modülleri
1. Modül
- Analitik Yönetim Modeli Nedir?
- Analitik Yönetim Modeli Kurumlara Nasıl Değer Katar?
- Analitik Yönetim Modeli Uygulama Adımları Nelerdir?
- Hangi Kurumlar Analitik Yönetim Danışmanlığı Almalı?
2. Modül
- Analitik Yönetim Olgunluk Düzeyleri Nasıl Belirlenir?
- Analitik Yönetim Yol Haritası Nasıl Oluşturulur?
- Kurum Stratejilerinde Analitik Yönetim yaklaşımına Nasıl Yer Verilmeli?
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
İnovasyon Analitiği Farkındalık ve Yol Haritası Eğitimi
Eğitimin Amacı: İnovasyon Analitiğinin ne olduğu, kuruma katacağı değerler, nasıl bir yol izlenilmesi gerektiği konularında örnek modellerle katılımcıların farkındalığını artırmak ve kurumların inovasyon analitiği yol haritası oluşturmaları için bir bakış açısı kazandırmak.
Potansiyel Katılımcılar: Orta ve Üst Düzey İnovasyon Liderleri ve Yöneticileri veya Yönetici Adayları, İnovasyon Süreç Sorumluları
Eğitim Süresi: 6 Saat
Modül Sayısı: 2 Modül
Eğitim Modülleri
1. Modül
- İnovasyon Analitiği Nedir?
- İnovasyon Analitiğinde Kullanılan Analitik Türleri Nelerdir?
- Örnek İnovasyon Analitiği Modelleri
- İnovasyon Analitiği Kurumlara Nasıl Değer Katar?
2. Modül
- İnovasyon Analitiği Olgunluk Düzeyleri Nasıl Belirlenir?
- İnovasyon Analitiği Yol Haritası Nasıl Oluşturulur?
- Kurum Stratejilerinde İnovasyon Analitiğine Nasıl Yer Verilmeli?
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum
İK Analitiği Farkındalık ve Yol Haritası Eğitimi
Eğitimin Amacı: İK Analitiğinin ne olduğu, kuruma katacağı değerler, nasıl bir yol izlenilmesi gerektiği konularında örnek modellerle katılımcıların farkındalığını artırmak ve kurumların İK analitiği yol haritası oluşturmaları için bir bakış açısı kazandırmak.
Potansiyel Katılımcılar: Orta ve Üst Düzey İK Liderleri ve Yöneticileri veya Yönetici Adayları, İK Süreç Sorumluları
Eğitim Süresi: 6 Saat
Modül Sayısı: 2 Modül
Eğitim Modülleri
1. Modül
- İK Analitiği Nedir?
- İK Analitiğinde Kullanılan Analitik Türleri Nelerdir?
- Örnek İK Analitiği Uygulaması
- İK Analitiği Kurumlara Nasıl Değer Katar?
2. Modül
- İK Analitiği Olgunluk Düzeyleri Nasıl Belirlenir?
- İK Analitiği Yol Haritası Nasıl Oluşturulur?
- Kurum Stratejilerinde İK Analitiğine Nasıl Yer Verilmeli?
- Katılımcılarla Tartışmalı Oturum